縱觀國內的發展，中國之所以能夠在短短時間內實現崛起，主要是由于國內人口眾多。其實，經濟的快速增長，也是需要人口作為支撐的。對于中國而言，依靠人口紅利，經濟實現了騰飛。目前，全球的老齡化進程都在加快，中國的老齡化程度也在不斷的加劇。雖然勞動力資源依然比較豐富，但已經失去了優勢，這到底是怎么回事呢？

首先，龐大的人口基數，給社會帶來了非常豐富的勞動力，加速了經濟的快速增長。但現如今國內卻迎來了“危機”，人口老齡化問題日益嚴重，勞動力人口在不斷的下滑。有業內人士指出，國內的生育率、結婚率都在不斷的下降，再加上醫療的不斷發展，人們的壽命也在上升，其次，人們的觀念也發生了很大的變化，因此社會已經迎來了“危機”。

但這一現象的出現，中國并不是例外，全球不少國家都面臨著這樣的問題，但從本質上來看，老齡人口數量的增長，則意味著勞動力人口就少了。從日本的發展能夠看出，老齡化已經帶來了非常大的“危機”，社會的養老負擔會加劇，國家的經濟會下滑，而老齡人為了滿足基本的生活需要，可能還需要從事一些工作。

從目前中國的發展來看，國內已經迎來了“用工荒”。大家都知道，中國的制造業憑借自身的優勢，已經走在了全球前列。但現如今不少制造業企業卻表示“招不到人”，之所以會出現這樣的現象，是由于很多年輕人都不愿意進廠，并且目前工廠的職工主要都是中年人，那么，為什么會出現這樣的現象呢？

首先，對于老一輩人而言，在2000年前后，國內的就業機會比較少，很多人第一選擇就是進廠，并且工廠的待遇還是相對比較好的，因此很多人都以進廠上班為榮。但對于新一代的年輕人而言，由于社會上的就業機會比較多，因此選擇性也多了。再加上國內的制造業已經發展了很多年，企業大多轉為了私企，福利待遇也下滑了一些，因此這也是年輕人不愿進入工廠上班的原因。

從這里能夠看出，年輕人之所以不愿進廠，最根本的原因是社會在快速的發展，人們選擇的機會也多了很多。有網友還直言，之所以不愿進入工廠上班，主要是由于工廠的工作內容太枯燥，同時薪資上漲的空間也有限。再加上現在社會上新興的行業有很多，并且機遇也比較多，還是希望能夠通過自己的努力，實現收入的上漲的。

不難發現，年輕人不愿進廠，主要的原因可能是以上這幾點。但從現實來看，正是由于年輕人不愿進廠，現如今工廠的壓力也是比較大的，最直接的問題，就是當老一輩的工人退休之后，工廠的“大旗”該由誰來扛呢？首先，工廠要想吸納更多的年輕人，提高福利待遇與收入肯定是最關鍵的問題。其次，就是年輕人也該增強自身的責任感，找到適合自己的行業。

總的來看，國內的總人口在十幾億左右，不管從什么角度來看，都不應該出現找不到人的情況。其次，不少大學生走上社會之后，可能還正在面臨找不到工作的情況，也就是說，一邊工廠招不到人，另一邊不少人找不到工作，為什么會出現這樣的現象呢？大家對這樣的現象又有什么看法呢？