山東海富光子科技股份有限公司成立于2012年5月，是一家專業從事高端連續和脈沖光纖激光器研發、技術咨詢、技術服務、生產、銷售與集成應用的高科技企業。公司黨支部成立于2014年，現有黨員14人，預備黨員1人。黨支部先后榮獲威海市先進基層黨組織、威海市黨建工作示范點。激光的特性有定向發光、亮度極高、能量極大等，作為一家激光器制造企業，探索推行“紅色激光”黨建品牌，在黨建引領下，把企業做成國際一流的高端激光器制造企業。

紅色激光“定向發光”做企業創新發展的引領者

規范雙向互動機制。健全黨組織與管理層共同學習、黨組織與管理層溝通協商和懇談制度，確保黨組織全程參與公司重大決策，實現黨組織與企業的有效溝通和良性互動。

健全教育管理機制。將每月15日作為固定主題教育學習日，通過支部書記上黨課、專家授課、專人領學等多種方式，開展黨性教育。

健全作用發揮機制。通過黨員民主議事廣參與、技能比武爭先鋒、安全生產帶頭查，擦亮黨員“身份名片”。實施“我為企業獻一策”活動，從產品升級、技術攻關等方面收集各類意見建議80余條，有力促進企業創新發展。

紅色激光“閃亮出彩” 做企業核心競爭力的引領者

完善平臺引才。發揮“黨管人才、黨聚人才”優勢，依托山東省光纖激光技術工程實驗室、光纖激光工程技術研究中心等平臺，先后引進技術人才33名，其中碩士及以上學歷26名。

科學培養育才。建立黨員“雙培養”機制，選送黨員職工、技術骨干到高校進行培訓、參與行業發展論壇，培養企業黨建工作及企業經營人才。

完善服務留才。完善激勵機制，為高層次人才提供免費醫療、保健等服務。成立人才服務站，收集各類資源清單28項，需求清單20項，為高技術人才提供針對性服務。

紅色激光“集聚能量”做企業和諧環境的引領者

豐富活動載體。圍繞“黨建立企、科技興企、產業報國”，開展“海富文化”創建活動，開設員工大講堂，量身定制打造“10分鐘黨課”“黨建微信”等學習形式，目前參加“黨員大講堂”人數達300余人次，發送“黨建微信”80余期，有效激發了隊伍活力。

健全關愛激勵。開通書記談心室，設立紅色調解員、黨員成長關愛基金，完善職工群眾訴求收集與回應機制，建立員工綜合信息庫和困難職工檔案，黨員干部實地傾聽員工意見建議，先后幫助30余名職工解決實際難題50余項。開展趣味知識競賽、快樂長跑、職工籃球賽等一系列豐富多彩的活動，將黨建工作有機地融入，營造了和諧氛圍，凝聚創新發展的強大合力。