少子化、勞力工作人口減少、人力成本大增怎么辦，這些問題只要有錢，只要科技在發展，就不會是問題。科學家已經為這些大老板們打造機器人，未來這些機器人將會取代藍領工作者，而跳躍式發展的中國，將會在上千家工廠中采用各式各樣的機器人。
《紐約時報》報道稱，過去三十年來，中國靠著鄉下來的移民支撐起龐大的工廠經濟，使中國成為世界最大的制造國，但是這幾年許多工廠愈來愈難找到藍領工人，讓老板不得不提高薪資，過去十年工人薪資已經漲了超過五倍，在沿海省份月薪已超過500美元。
然這是一個勢不可檔的趨勢，中國企業與政府打算開始采用大量的機器人，以維持工廠運作，且要想辦法不要影響到就業率。紐約時報認為，中國藍領工人人數大減，可能與一胎化以及快速擴張大學教育有關。
中國在1920年后期有非常多的工人，但是遞減的生育率已經對勞動市場產生影響。據學者估計，1979年實施一胎化后，到2009年期間，計劃生育政策讓中國至少少了2億人口。此外，中國和其他發展中國家的工人平均年齡在18-24歲，但隨著經濟發展，年輕人的求學時間拉長，受過教育的人不會想進工廠工作，他們都想坐辦公室。
1997年，中國只有320萬的大學生，亞洲金融危機后，為了要解決年輕人的失業情況，中國開始快速擴張大學。報導指出，中國幾千年歷史的儒家傳統讓人民認為，受過教育的人不從事體力勞動，但其經濟仍主要仰賴藍領工作，中國的制造業、采礦業和建筑業占中國經濟生產的47%，比美國高兩倍，而服務業仍遠不如已開發國家。
據中國政府2013年調查，大學畢業生失業率比只有小學畢業的人高四倍。去年12月，中國大學生增加到2550萬人，大約四分之一的中國年輕人都可進大學，且比例還在增加，一些低技術性的產業如服裝，只好離開中國前往更低薪的國家，像是孟加拉。但許多產業像是電子業，仍然往中國設廠，因為現在有太多零部件供應商在中國，組裝成本相對低廉。
雖然打造機器人取代工人也不便宜，但是愈來愈多的公司發現比起付較高的薪水，或是到其他國家設廠，不如花錢請機器人大軍，成本還便宜一些。
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